主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相契合。“创新未来”、“智慧驱动”等，围绕这个主题，可以设计一系列的活动和互动环节。

活动安排

1、开场表演：由公司员工自编自导的短片或舞蹈表演，展示公司的文化和精神面貌。

2、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、创意分享：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业趋势、创新理念等。

4、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如拼图比赛、解密游戏等，增强员工的团队协作能力。

5、创新大赛：设立创新大赛环节，鼓励员工提出创新点子或解决方案，评选出最佳创意并给予奖励。

6、文艺表演：邀请员工准备文艺节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

7、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的趣味性。

8、闭幕致辞：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的付出和努力。

场地布置

根据主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围，可以使用公司标志、标语、灯光、音响等设备进行装饰，设置一些拍照区域，方便员工拍照留念。

餐饮安排

根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮，可以设置自助餐、火锅、烧烤等多种形式，注意餐饮的卫生和安全。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度。

后续跟进

年会结束后，可以通过内部通讯工具或邮件等方式进行后续跟进，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个创意策划年会的方案，希望对你有所帮助，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。